Formation – Agir pour l’égalité professionnelle femmes-hommes

Objectifs

  • Prendre conscience des stéréotypes et de leurs impacts
  • Connaître les faits marquants et les chiffres clés
  • Comprendre les mécanismes du sexisme
  • Maîtriser les principaux concepts
  • Connaître les grandes lignes du cadre légal
  • Maîtriser les enjeux RH et managériaux de l’égalité professionnelle
  • Identifier les leviers d’actions
  • Connaître les outils et les bonnes pratiques
  • Promouvoir l’égalité professionnelle au sein des équipes

Programme

  • Etat des lieux
  • Les stéréotypes sexués et leurs impacts
  • Des stéréotypes au sexisme
  • Les enjeux de l’égalité professionnelle
  • Le cadre légal de l’égalité professionnelle
  • Les obligations des entreprises : les domaines d’action, l’index
  • Les actions pour développer une politique d’égalité professionnelle

Méthodes pédagogiques

Notre pédagogie est basée sur une alternance de séquences d’acquisition de connaissances et de temps interactifs pour mettre en pratique ses acquis et les évaluer.

L’esprit de nos formations : 

  • Interactives : des exercices variés, pour maintenir l’attention et favoriser l’apprentissage.
  • Participatives : des mises en situation et jeux de rôles, du partage d’expérience, pour dynamiser le collectif et faire émerger des communautés de pratiques.
  • Ludiques : pour favoriser la participation de tous, dans une ambiance positive et fédératrice.
  • Concrètes : utilisation d’outils, illustration par des exemples, synthèse de bonnes pratiques, pour permettre au participant une mise en œuvre de ses acquis sur le terrain.

En version intra-entreprise, nos modules de formation sont adaptés à vos organisations, vos environnements de travail, vos pratiques et outils.

  • Durée : 1 journée
  • Format : Présentiel inter-entreprises ou intra
  • Publics : RH, managers
  • Niveau : Maîtrise
  • Prérequis : Aucun

LES POINTS FORTS DU GROUPE JLO

  • + Une animation par un consultant-formateur partageant son expérience de terrain.

  • + Une approche pragmatique ayant pour vocation première de délivrer compréhension et mise en application immédiate.

  • + Notre engagement Diversité : le Groupe JLO est détenteur du Label Diversité, du Label Egalité professionnelle (AFNOR), et entreprise engagée « Sexisme pas notre genre ».

  • + Notre expérience de la formation : plus de 1000 clients, plus de 30 000 personnes formées.