MENUMENU
MENUMENU

Référent prévention contre le sexisme et le harcèlement sexuel

Objectifs

  • Comprendre ce qu’est le sexisme, ses fondements et son impact
  • Savoir détecter les situations d’agissements sexistes, de harcèlement, de violences sexuelles
  • S’approprier le cadre juridique et les obligations de chacun
  • Connaitre les mesures à prendre pour accompagner et protéger la victime.

Programme

Détecter et identifier

  • Les violences au travail
  • Les stéréotypes sexistes
  • Le sexisme, les formes de sexisme
  • Les violences sexistes et sexuelles, le harcèlement sexuel
  • Le cadre légal et les sanctions

Prévenir et traiter

  • Prévenir les violences sexuelles et sexistes
  • Traiter les violences sexuelles et sexistes
  • Ecouter la victime
  • Procéder à une enquête interne
  • Sanctionner les auteurs
  • Les acteurs

Méthodes pédagogiques

Notre pédagogie est basée sur une alternance de séquences d’acquisition de connaissances et de temps interactifs pour mettre en pratique ses acquis et les évaluer.

L’esprit de nos formations : 

  • Interactives : des exercices variés, pour maintenir l’attention et favoriser l’apprentissage.
  • Participatives : des mises en situation et jeux de rôles, du partage d’expérience, pour dynamiser le collectif et faire émerger des communautés de pratiques.
  • Concrètes : illustration par des exemples, synthèse de bonnes pratiques, pour permettre au participant une mise en œuvre de ses acquis sur le terrain.

En version intra-entreprise, nos modules de formation sont adaptés à vos organisations, vos environnements de travail, vos pratiques et outils.

  • Durée : 1 jour
  • Format : Présentiel inter-entreprises ou intra
  • Publics : RH, managers
  • Niveau : Maîtrise
  • Prérequis : Aucun

LES POINTS FORTS DU GROUPE JLO

  • + Une double expertise : Diversité et Santé au travail

  • + Une animation par un consultant-formateur partageant son expérience de terrain

  • + Une approche pragmatique ayant pour vocation première de délivrer compréhension et mise en application immédiate

  • + Notre engagement Diversité : le Groupe JLO est détenteur du Label Diversité, du Label Egalité professionnelle (AFNOR), et entreprise engagée « Sexisme pas notre genre »

  • + Notre expérience de la formation : plus de 1000 clients, plus de 40 000 personnes formées.