Sensibilisation à la lutte contre le sexisme et le harcèlement sexuel

Objectifs

  • Comprendre ce qu’est le sexisme, ses fondements et son impact
  • Savoir ce que sont le harcèlement sexuel, les violences sexistes et sexuelles
  • S’approprier le cadre juridique et les obligations de chacun
  • Savoir comment agir lorsqu’on est victime ou témoin

Programme

  • Les stéréotypes sexistes
  • Le sexisme, les différentes formes de sexisme
  • Les agissements, les violences sexistes et sexuelles, le harcèlement sexuel
  • Le cadre légal et les sanctions encourues
  • Les acteurs internes et externes
  • Les possibilités d’agir lorsqu’on est victime ou témoin

Méthodes pédagogiques

Notre pédagogie est basée sur une alternance de séquences d’acquisition de connaissances et de temps interactifs pour mettre en pratique ses acquis et les évaluer.

L’esprit de nos formations : 

  • Interactives : des exercices variés, pour maintenir l’attention et favoriser l’apprentissage.
  • Concrètes: illustration par des exemples, synthèse de bonnes pratiques, pour permettre au participant une mise en œuvre de ses acquis sur le terrain.

En version intra-entreprise, nos modules de formation sont adaptés à vos organisations, vos environnements de travail, vos pratiques et outils.

  • Durée : 1/2 journée
  • Format : Présentiel inter-entreprises ou intra
  • Publics : Tous publics
  • Niveau : Initiation
  • Prérequis : Aucun

LES POINTS FORTS DU GROUPE JLO

  • + Une double expertise : Diversité et Santé au travail

  • + Une animation par un consultant-formateur partageant son expérience de terrain

  • + Une approche pragmatique ayant pour vocation première de délivrer compréhension et mise en application immédiate

  • + Notre engagement Diversité : le Groupe JLO est détenteur du Label Diversité, du Label Egalité professionnelle (AFNOR), et entreprise engagée « Sexisme pas notre genre »

  • + Notre expérience de la formation : plus de 1000 clients, plus de 30 000 personnes formées.