Sensibilisation à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Objectifs

  • Prendre conscience des stéréotypes et de leurs impacts
  • Connaître les faits marquants et les chiffres clés
  • Comprendre les mécanismes du sexisme
  • Maîtriser les principaux concepts
  • Connaître les grandes lignes du cadre légal

Programme

  • Etat des lieux
  • Les stéréotypes sexués et leurs impacts
  • Des stéréotypes au sexisme
  • Les enjeux de l’égalité professionnelle
  • Le cadre légal de l’égalité professionnelle
  • Les bonnes pratiques

Méthodes pédagogiques

Notre pédagogie est basée sur une alternance de séquences d’acquisition de connaissances et de temps interactifs pour mettre en pratique ses acquis et les évaluer.

L’esprit de nos formations : 

  • Interactives : des exercices variés, pour maintenir l’attention et favoriser l’apprentissage.
  • Participatives : des mises en situation et jeux de rôles, du partage d’expérience, pour dynamiser le collectif et faire émerger des communautés de pratiques.
  • Ludiques : pour favoriser la participation de tous, dans une ambiance positive et fédératrice.
  • Concrètes : utilisation d’outils, illustration par des exemples, synthèse de bonnes pratiques, pour permettre au participant une mise en œuvre de ses acquis sur le terrain.

En version intra-entreprise, nos modules de formation sont adaptés à vos organisations, vos environnements de travail, vos pratiques et outils.

  • Durée : 1/2 journée
  • Format : Présentiel inter-entreprises ou intra
  • Publics : Tous publics
  • Niveau : Initiation
  • Prérequis : Aucun

LES POINTS FORTS DU GROUPE JLO

  • + Une animation par un consultant-formateur partageant son expérience de terrain.

  • + Notre engagement Diversité : le Groupe JLO est détenteur du Label Diversité, du Label Egalité professionnelle (AFNOR), et entreprise engagée « Sexisme pas notre genre ».

  • + Notre expérience de la formation : plus de 1000 clients, plus de 40 000 personnes formées.