Formation à distance – Optimiser ma DOETH

Depuis 2020, la Déclaration Obligatoire d’Emploi de Travailleurs Handicapés (DOETH) est directement intégrée à la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cette formation s’adresse à l’ensemble des personnes en charge de collecter les informations nécessaires à la DOETH et au renseignement de la DSN (gestionnaires paie, assistants administratifs, référents handicap).

Objectifs pédagogiques 

  • Savoir identifier les différents titres de bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleur handicapé
  • Alimenter correctement les champs de la DNS pour les collaborateurs reconnus travailleur handicapé
  • Garantir la conformité des données de la DOETH

Programme

  • Activité introductive : approche ludique de la situation de handicap
  • L’évolution du cadre légal de l’Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés
  • Les différentes modalités de réponses à l’obligation d’emploi
  • La déclaration DSN, la déclaration complémentaire (contrats EA/ESAT/TIH, dépenses déductibles, BOETH intérimaires et mis à disposition par les groupements d’employeurs).
  • Les différentes catégories de bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleur handicapé
  • L’accompagnement à la démarche de reconnaissance
  • Les enjeux pour l’entreprise
  • Mise en pratique : exercices à partir de titres de reconnaissance, d’attestations, de documents officiels…

Méthodes pédagogiques 

Notre pédagogie est basée sur une alternance de séquences d’acquisition de connaissances et de temps interactifs pour mettre en pratique ses acquis et les évaluer.

L’esprit de nos formations : 

  • Interactives et participatives : exercices variés, partage d’expérience, réflexion individuelle et collective
  • Ludiques : pour favoriser la participation de tous, dans une ambiance positive et fédératrice.
  • Concrètes : utilisation d’outils, illustration par des exemples, synthèse de bonnes pratiques, pour permettre au participant une mise en œuvre de ses acquis sur le terrain.

En version intra-entreprise, nos modules de formation sont adaptés à vos organisations, vos environnements de travail, vos pratiques et outils.

Modalités pratiques

  • Deux séances de classe virtuelle de 2h00 chacune
  • Outil de classe virtuelle facile et agréable d’utilisation avec une interface offrant une expérience immersive et interactive, échanges possibles par chat, voix ou vidéo.
  • Connexion sans login ni mot de passe grâce à un lien sécurisé et personnel transmis avant chaque séance, accessible sur ordinateur ou tablette via un navigateur (installation de logiciel non obligatoire).
  • Assistance technique et pédagogique assurée tout au long du parcours
  • Remise d’un support de formation stagiaire
  • Evaluation finale des connaissances et évaluation de satisfaction à chaud
  • Remise d’une attestation individuelle de formation
  • Durée : 4 heures
  • Format : classe virtuelle
  • Publics : gestionnaires paie, assistants administratifs, référents handicaps
  • Niveau : Maîtrise
  • Prérequis : Sans prérequis

LES POINTS FORTS DU GROUPE JLO

  • + Une animation par un consultant-formateur partageant son expérience de terrain.

  • + Une approche pragmatique ayant pour vocation première de délivrer compréhension et mise en application immédiate

  • + Le Groupe JLO est détenteur du Label Alliance (Diversité, Egalité professionnelle) AFNOR, membre de l’association « A compétence égale », partenaire de l’Autre Cercle.

  • + Notre expérience de la formation : plus de 1000 clients, plus de 40 000 personnes formées.