Formation à distance – Manager dans la diversité

Objectifs pédagogiques 

  • Prévenir les discriminations au sein de l’entreprise
  • Jouer son rôle de manager dans le respect des principes de non-discrimination
  • Favoriser la diversité dans le recrutement, la gestion des carrières, la vie au travail au sein de l ’équipe
  • Enrichir son management en s’appuyant sur la diversité

Programme

La diversité en entreprise (e-learning)

  • Identifier les stéréotypes
  • Diversité, égalité des chances et égalité de traitement
  • La discrimination et les peines encourues
  • Les acteurs internes et externes

Un management non discriminant (classe virtuelle)

  • Les différents enjeux et les bénéfices d’une politique diversité
  • Les situations managériales potentiellement discriminatoires
  • Le recrutement et la gestion de carrière

Un management responsable (classe virtuelle)

  • Le management d’équipe riche en diversité
  • La diversité et la qualité de vie au travail
  • Focus thématiques : intergénérationnel, handicap, fait religieux, LGBT+…

Méthodes pédagogiques 

Notre pédagogie est basée sur une alternance de séquences d’acquisition de connaissances et de temps interactifs pour mettre en pratique ses acquis et les évaluer.

L’esprit de nos formations : 

  • Interactives et participatives : exercices variés, partage d’expérience, réflexion individuelle et collective
  • Ludiques : pour favoriser la participation de tous, dans une ambiance positive et fédératrice.
  • Concrètes : utilisation d’outils, illustration par des exemples, synthèse de bonnes pratiques, pour permettre au participant une mise en œuvre de ses acquis sur le terrain.

En version intra-entreprise, nos modules de formation sont adaptés à vos organisations, vos environnements de travail, vos pratiques et outils.

Modalités pratiques

  • Module e-learning de 30’ suivi de deux séances de classe virtuelle de 2h chacune
  • Outil de classe virtuelle facile et agréable d’utilisation avec une interface offrant une expérience immersive et interactive, échanges possibles par chat, voix ou vidéo.
  • Connexion sans login ni mot de passe grâce à un lien sécurisé et personnel transmis avant chaque séance, accessible sur ordinateur ou tablette via un navigateur (installation de logiciel non obligatoire).
  • Assistance technique et pédagogique assurée tout au long du parcours
  • Remise d’un support de formation stagiaire
  • Evaluation finale des connaissances et évaluation de satisfaction à chaud
  • Remise d’une attestation individuelle de formation
  • Durée : 4,5 heures
  • Format : classe virtuelle + e-learning
  • Publics : Manager ou Primo-Manager
  • Niveau : Maîtrise
  • Prérequis : Aucun

LES POINTS FORTS DU GROUPE JLO

  • + Une animation par un consultant-formateur partageant son expérience de terrain.

  • + Une approche pragmatique ayant pour vocation première de délivrer compréhension et mise en application immédiate.

  • + Le Groupe JLO est détenteur du Label Alliance (Diversité, Egalité professionnelle) AFNOR, membre de l’association « A compétence égale », partenaire de l’Autre Cercle.

  • + Notre expérience de la formation : plus de 1000 clients, plus de 40 000 personnes formées.