Formation – Devenir tuteur d’une personne en situation de handicap

Objectifs

  • Prendre en compte les problématiques individuelles associées à un type de déficience
  • Adapter son tutorat en fonction de la personne
  • Diffuser de bonnes pratiques d’intégration

Programme

  • Comprendre les différentes situations de handicap de la déficience (sensorielle, intellectuelle, cognitive, motrice, entraînée par une maladie invalidante)
  • Connaître les différentes manifestations pour la personne
  • S’approprier les rôles et missions du tuteur de travailleur handicapé
  • Prendre conscience des incidences du handicap sur la vie au travail du handicap
  • Connaître les bonnes pratiques et les comportements à adopter au quotidien (vie au travail)
  • Jouer son rôle dans l’intégration durable de son collègue

Méthodes pédagogiques

Notre pédagogie est basée sur une alternance de séquences d’acquisition de connaissances et de temps interactifs pour mettre en pratique ses acquis et les évaluer.

L’esprit de nos formations : 

  • Interactives : des exercices variés, pour maintenir l’attention et favoriser l’apprentissage.
  • Participatives : des mises en situation et jeux de rôles, du partage d’expérience, pour dynamiser le collectif et faire émerger des communautés de pratiques.
  • Ludiques : pour favoriser la participation de tous, dans une ambiance positive et fédératrice.
  • Concrètes : utilisation d’outils, illustration par des exemples, synthèse de bonnes pratiques, pour permettre au participant une mise en œuvre de ses acquis sur le terrain.

En version intra-entreprise, nos modules de formation sont adaptés à vos organisations, vos environnements de travail, vos pratiques et outils.

  • Durée : 1/2 journée
  • Format : Présentiel inter-entreprises ou intra
  • Publics : RH, Managers
  • Niveau : Maîtrise
  • Prérequis : Avoir suivi le module « Sensibilisation à l’emploi de personnes en situation de handicap »

LES POINTS FORTS DU GROUPE JLO

  • + Une animation par un consultant-formateur partageant son expérience de terrain.

  • + Une approche pragmatique ayant pour vocation première de délivrer compréhension et mise en application immédiate.

  • + Notre engagement Handicap : un taux d’emploi supérieur à 12% et Diversité : le Groupe JLO est détenteur du Label Diversité, du Label Egalité professionnelle (AFNOR), et membre de l’association « A compétence égale ».

  • + Notre expérience de la formation : plus de 1000 clients, plus de 40 000 personnes formées.