Formation – Recruter sans discriminer une personne en situation de handicap (e-learning)
Objectifs
- Gérer les spécificités du public en situation de handicap dans le processus de recrutement
- Mener un entretien sans discriminer
- Collaborer efficacement avec les acteurs internes et partenaires externes
Programme
- Connaître le contexte légal du recrutement
- Maîtriser le processus de recrutement d’une personne en situation de handicap
- Comprendre la discrimination dans le cadre du recrutement
Méthodes pédagogiques
- Contenu ludique et interactif
- Tests d’autoévaluation en cours et en fin de parcours
- Synthèses des séquences téléchargeables en PDF
- Possibilité de mixer le e-learning avec de la formation en présentiel