Formation – Recruter sans discriminer une personne en situation de handicap (e-learning)

Objectifs

  • Gérer les spécificités du public en situation de handicap dans le processus de recrutement
  • Mener un entretien sans discriminer
  • Collaborer efficacement avec les acteurs internes et partenaires externes

Programme

  • Connaître le contexte légal du recrutement
  • Maîtriser le processus de recrutement d’une personne en situation de handicap
  • Comprendre la discrimination dans le cadre du recrutement

Méthodes pédagogiques

  • Contenu ludique et interactif
  • Tests d’autoévaluation en cours et en fin de parcours
  • Synthèses des séquences téléchargeables en PDF
  • Possibilité de mixer le e-learning avec de la formation en présentiel
  • Durée : 30 min
  • Format : e-learning
  • Publics : RH, managers
  • Niveau : Initiation
  • Prérequis : Aucun

LES POINTS FORTS DU GROUPE JLO

  • + Contenu développé par nos experts Diversité.

  • + Session individuelle avec accès sécurisé.

  • + Enregistrement des résultats au fur et à mesure de la progression du stagiaire.

  • + Environnement graphique simple et convivial.

  • + Notre engagement Handicap : un taux d’emploi supérieur à 12% et Diversité : le Groupe JLO est détenteur du Label Diversité, du Label Egalité professionnelle (AFNOR), et membre de l’association « A compétence égale ».