Sensibilisation à l’emploi de personnes en situation de handicap

Objectifs

  • Connaître l’environnement du handicap en milieu professionnel
  • Connaître les différentes typologies de handicap
  • Reconnaître les situations de handicap et favoriser l’intégration
  • Connaître les acteurs internes ou externes

Programme

  • Connaître la loi du 11 février 2005
  • Connaître les différentes typologies de handicap
  • Connaître la politique de votre organisation, ses chiffres clés
  • Identifier les acteurs internes et externes
  • Réfléchir aux comportements à adopter
  • Connaître les enjeux d’une politique handicap

Méthodes pédagogiques

Notre pédagogie est basée sur une alternance de séquences d’acquisition de connaissances et de temps interactifs pour mettre en pratique ses acquis et les évaluer.

L’esprit de nos formations : 

  • Interactives : des exercices variés, pour maintenir l’attention et favoriser l’apprentissage.
  • Participatives : des mises en situation et jeux de rôles, du partage d’expérience, pour dynamiser le collectif et faire émerger des communautés de pratiques.
  • Ludiques : pour favoriser la participation de tous, dans une ambiance positive et fédératrice.
  • Concrètes : utilisation d’outils, illustration par des exemples, synthèse de bonnes pratiques, pour permettre au participant une mise en œuvre de ses acquis sur le terrain.

Possibilité d’animation en sous-groupe autour du plateau ludo-pédagogique Sensi’kit

En version intra-entreprise, nos modules de formation sont adaptés à vos organisations, vos environnements de travail, vos pratiques et outils.

  • Durée : 1/2 journée
  • Format : Présentiel inter-entreprises ou intra
    Option : plateau ludo-pédagogique Sensi'kit
  • Publics : Tous publics
  • Niveau : Initiation
  • Prérequis : Aucun

LES POINTS FORTS DU GROUPE JLO

  • + Une animation par un consultant-formateur partageant son expérience de terrain.

  • + Notre engagement Handicap : un taux d’emploi supérieur à 12% et Diversité : le Groupe JLO est détenteur du Label Diversité, du Label Egalité professionnelle (AFNOR), et membre de l’association « A compétence égale ».

  • + Notre expérience de la formation : plus de 1000 clients, plus de 40 000 personnes formées.