» Prévenir la discrimination : quelles lois ?
» les différentes formes et situations de discrimination
» Conduire un recrutement
» Acteurs internes et externes
» la diversité des handicaps
» la situation de handicap
» le contexte légal et l’obligation d’emploi
» les enjeux de l’intégration d’une personne en situation de handicap
Synthèses des séquences téléchargeables en PDF
Reporting adapté au cadre légal
Enregistrement des résultats au fur et à mesure de la progression du stagiaire
Session individuelle avec accès sécurisé
Tests d’autoévaluation en cours et fin de parcours
Facilité d’exploitation des résultats pour mise en oeuvre de plans d’actions