Formation – Construire et mettre en oeuvre une démarche de prévention des TMS

Objectifs

  • Connaître la dimension multifactorielle des TMS et les impacts sur la santé des salariés et pour l’entreprise
  • Comprendre les étapes et les composantes d’une démarche de prévention des TMS
  • Faire vivre la démarche de prévention des TMS
  • Conseiller les salariés touchés par les TMS

Programme

  • Comprendre les TMS: définition, pathologies, contexte  et ampleur de la problématique
  • Prendre conscience de la dimension plurifactorielle des TMS
  • Connaître les conséquences des TMS
  • Maîtriser le cadre réglementaire et législatif
  • Mettre en œuvre une démarche de prévention des TMS: étapes, modalités d’action, outils, méthodes et acteurs
  • Connaître les clés de la pérennisation de la démarche
  • Savoir accompagner des salariés souffrant de TMS

Méthodes pédagogiques

Notre pédagogie est basée sur une alternance de séquences d’acquisition de connaissances et de temps interactifs pour mettre en pratique ses acquis et les évaluer.

L’esprit de nos formations : 

  • Interactives : des exercices variés, pour maintenir l’attention et favoriser l’apprentissage.
  • Participatives : des mises en situation et jeux de rôles, du partage d’expérience, pour dynamiser le collectif et faire émerger des communautés de pratiques.
  • Ludiques : pour favoriser la participation de tous, dans une ambiance positive et fédératrice.
  • Concrètes : utilisation d’outils, illustration par des exemples, synthèse de bonnes pratiques, pour permettre au participant une mise en œuvre de ses acquis sur le terrain.

En version intra-entreprise, nos modules de formation sont adaptés à vos organisations, vos environnements de travail, vos pratiques et outils.

  • Durée : 1 jour
  • Format : Présentiel inter-entreprises ou intra
  • Publics : RH, management, chargé de prévention
  • Niveau : Perfectionnement
  • Prérequis : Sensibilisation à la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS)

LES POINTS FORTS DU GROUPE JLO

  • + Une animation par un consultant-formateur partageant son expérience de terrain.

  • + Une approche pragmatique ayant pour vocation première de délivrer compréhension et mise en application immédiate.

  • + Une approche pluridisciplinaire : un regard croisé sur le travail et la santé au travail.

  • + Le Groupe JLO est : habilité IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) au titre des compétences techniques et organisationnelles, référencé auprès de plusieurs CARSAT sur les Risques Psychosociaux et les Troubles Musculo Squelettiques, membre de la FIRPS (Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux), intervenant dans le cadre du D.U. Management de la Qualité de Vie au Travail & Santé Lyon.

  • + Notre expérience de la formation : plus de 1000 clients, plus de 40 000 personnes formées.